Nasjonal ordning
Tilskudd til sommerjobb
Nav · Hele landet
Fire uker med halv lønn er nok til at en sesongtopp kan tas med en ekstra person i stedet for overtid. Ordningen har en kalender som ikke er til forhandling: starter jobben i mai eller september, faller den utenfor.
- Hvem som kan søkefra kilden
- Arbeidsgivere som gir sommerjobb til ungdom mellom 16 og 29 år med lite arbeidserfaring, som trenger hjelp fra Nav for å komme i arbeid, eller som står i fare for å droppe ut av videregående. Virksomheter med permitterte ansatte får ikke tilskudd.
- Hva som støttesfra kilden
- Deler av lønnen til deltakeren, beregnet på lønn, feriepenger, arbeidsgiveravgift og pensjonsinnskudd.
- Beløpfra kilden
- 50 prosent av lønnen i inntil fire uker. 75 prosent for personer med nedsatt arbeidsevne.
- Fristfra kilden
- Sommerjobben må starte i perioden 1. juni til 31. august. Avtalen inngås før oppstart, og refusjonskravet sendes senest to måneder etter at perioden er over.
Når det er verdt å se nærmere på
- Bedrifter med en sesongtopp om sommeren
- Bedrifter som vil prøve ut en ung medarbeider før en fast ansettelse
Denne vurderingen er vår egen, ikke forvalterens.
Kilde
Sist bekreftet . Står det noe annet hos Nav enn det står her, er det de som gjelder.